Si sufrís de una enfermedad relacionada con tu trabajo, la ART está obligada a cubrir los gastos de tratamiento como también determinar si existe una incapacidad derivada de la misma y otorgarte una indemnización.

Existen múltiples afecciones que pueden derivar del trabajo, como ser hernias de disco, varices, enfermedades respiratorias, hipoacusia, lumbalgia, tendinitis, síndrome del túnel carpiano, rectificación cervical, hernia inguinal, mobbing, lesiones osteomusculares, entre otras.

Por lo general, las ART rechazan estas afecciones alegando que son congénitas o no están cubiertas. Ante esta situación es necesario consultarnos a fin de que analicemos tu caso y determinemos si es necesario iniciar un reclamo y obtener una indemnización por la enfermedad que estás sufriendo.

Recordá que la Ley de Riesgos de Trabajo cubre no solo los accidentes sino también las enfermedades laborales. El plazo legal para presentar un reclamo o demanda laboral es de dos (2) años desde la fecha del incidente. En el caso de las enfermedades laborales, calcular este plazo puede resultar complejo ya que las enfermedades muchas veces son de progresión evolutiva y gradual por lo que, el plazo, debe comenzar a computarse desde el momento en que el trabajador tuvo pleno conocimiento de su incapacidad y de que ésta guarda relación con sus tareas o el entorno laboral.